TRABAJO

TRABAJO

El trabajo, es una de las categorías centrales de la sociología, puede definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.

El concepto del trabajo ha sido transformado y ha adquirido relevancia desde la revolución francesa y la revolución industrial.

CONTRATO DE TRABAJO

Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

ELEMENTOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona. DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN:  Facultad del empleador para exigir el cumplimiento de ordenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad, calidad y forma ejecutar la labor  contratada, e imponer condiciones o reglamentos. REMUNERACIÓN O SALARIO: Consecuencia del hecho del trabajador, a cargo del empleador en dinero o en especie, que no lo podrá ser modificado sin acuerdo con el trabajador. los derechos derivados  del contrato de trabajo generalmente prescriben 3 años después de  que se hacen exigibles.